L’actualité avec DOWI #12

Découvrez une fois par semaine l’actualité avec DOWI (www.dowi.fr). Pour se tenir informé des éléments essentiels de l’actualité hebdomadaire !

L’actualité avec DOWI #12 :

Découvrez une fois par semaine l’actualité avec DOWI #12 (www.dowi.fr), pour se tenir informé des éléments essentiels de l’actualité hebdomadaire !

Première actualité cette semaine, l’entreprise Google est prête à payer des médias australiens pour utiliser leurs contenus. La firme a entamé des négociations avec de gros médias australiens afin de contourner la législation qui oblige la rémunération des médias présents sur les plates-formes comme Google. Face à cette mesure, le groupe californien a lancé une série de négociations avec la plupart des grands éditeurs d’information pour contourner cette nouvelle mesure.

Seconde actualité pour cette semaine, avec le développement du télétravail, les salariés ont été conduits à la multiplication de réunions professionnelles par Visio conférence. De ce fait la CNIL recommande aux employeurs de ne pas imposer l’activation de leur caméra aux salariés. Mais aussi d’autoriser le salarié à refuser la mise en route de cet outil, rappelle le juriste Francis Kessler dans le monde.

En effet, selon l’article 8. De La Convention européenne des droits de l’homme et des libertés fondamentales :. « Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile ». De plus, l’article 9. Du Code Civil proclame que « chacun a droit au respect de sa vie privée ». Enfin, l’article 226-1. Du Code Pénal punit d’un an d’emprisonnement. Mais aussi de 45 000 euros d’amende l’atteinte à l’intimité de la vie privée d’autrui notamment :. « En fixant, enregistrant ou transmettant, sans le consentement de celle-ci, l’image d’une personne se trouvant dans un lieu privé ». Nous pouvons donc vous conseiller de suivre les recommandations de la CNIL.

Enfin dernière actualité pour cette semaine, la direction du travail a décidé de ne pas accorder le plan de sauvegarde de l’emploi de l’entreprise Hop !. Cette filiale court-courrier d’Air France avait préparé un plan social drastique qui prévoit 1 007 suppressions de postes. Dans un courrier adressé aux salariés et dévoilé sur le site de La Tribune, Pierre-Olivier Bandet, PDG de Hop ! A donc reconnu que la direction du travail « Demande de revoir certaines mesures prévues au plan et applicables aux personnels navigants ».

Pour en savoir plus : La justice européenne rejette les recours de Ryanair contre les aides publiques à Air France (lemonde.fr)

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