Protocole sanitaire au travail : Quelles évolutions depuis le 30 juin ?
23 juillet 2021
Protocole sanitaire au travail : Quelles évolutions, nouvelles mesures concernant les jauges dans la restauration collective, les moments de convivialité ?
Protocole sanitaire au travail : Quelles évolutions depuis le 30 juin ? Quelles sont les nouvelles mesures concernant les jauges dans la restauration collective, la vaccination et les moments de convivialité ?
Introduction
Dans la perspective de la 4e étape du déconfinement, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 30 juin 2021 par le ministère du Travail.
Les principales évolutions du protocole
Les espaces de restauration collective
Les responsables d’établissement définissent l’organisation pratique permettant de respecter les mesures de prévention recommandées par le Haut Conseil de la santé publique. Les salariés peuvent de nouveau déjeuner par groupe de plus de 6 personnes. Les restaurants d’entreprise peuvent accueillir 100 % de leur capacité d’accueil (au lieu de 50 % jusque-là).
La vaccination
Les employeurs doivent favoriser la vaccination de leurs salariés en les autorisant à s’absenter pendant les heures de travail . Les salariés de 18 ans et plus peuvent se faire vacciner par les médecins du travail .
Les moments de convivialité
Ces moments réunissant les salariés en présentiel dans le cadre professionnel pourront de nouveau être organisés dans le respect des gestes barrières. La limite de 25 personnes est levée mais il est recommandé que ces moments de convivialité se tiennent à l’extérieur.
Les règles en matière de télétravail
Depuis le 9 juin 2021, le télétravail à 100 % n’est plus obligatoire. À partir du 30 juin, les règles ne changent pas. C’est aux entreprises de fixer dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent.
Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. En cas de réunion en présentiel, les salariés doivent respecter les gestes barrières, les mesures d’aération et de ventilation des locaux.
Rappel : Le respect des règles d’hygiène et de distanciation physique. Avec la reprise de l’activité, le retour sur site de salariés, l’ensemble des règles d’hygiène et de distanciation physique doivent toujours être appliquées.
Rappel : Le socle des règles sur la mise à disposition d’autotests par les entreprises, la vaccination des salariés et des employeurs, les mesures d’aération et ventilation des lieux de travail et le port du masque grand public de catégorie 1 ou de type chirurgical reste en vigueur.
L’employeur doit informer le salarié de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’intérêt de son activation pendant les horaires de travail.
Il n’y a pas de changement pour la protection des personnes susceptibles de contracter une forme grave du Covid .
Dans la fonction publique
Une circulaire du 26 mai 2021 a précisé les conditions d’un retour progressif sur le lieu de travail. À compter du 1er juillet 2021, il est donc prévu 2 jours de télétravail par semaine.
A savoir : Le ministère du Travail propose une foire aux questions sur les mesures de prévention .
Nos source :
Pour finir, vous pouvez découvrir plus d’article sur : https://www.dowi.fr/blog/
